一、“五做到”促“三不腐”幫助青年黨員扣好廉潔從業“第一粒扣子”

為落實國資委黨委和集團公司黨委要求，2022年5月，公司黨委開展反腐倡廉教育月活動，組織“緊繃紀律之弦 筑牢自律之堤 扣好廉潔從業‘第一粒扣子’”專題黨課，深入貫徹習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會和在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上兩次重要講話精神。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，始終將黨的建設作為首要政治任務，大力推進全面從嚴治黨，以釘釘子精神持續推進反腐斗爭，黨內政治生態得到顯著凈化。作為一名基層黨支部書記，我認為，公司黨委每年開展的反腐倡廉宣傳教育月活動非常必要，基層黨支部有責任義務，通過各種措施，幫助年輕黨員、干部樹立正確的政治觀、價值觀。

一要做到嚴于律己，帶頭遵紀守法。支部書記以身作則，在支部立標桿、做榜樣、樹旗幟，小處著眼守規矩，營造廉潔從業的良好氛圍。二要做到扎好制度籠子，筑嚴思想防線。持續抓好制度建設并重點抓好落實，嚴格按照制度來辦事，不給逾矩留空子，這是保障“扣子”扣正的基礎。三要做到警鐘長鳴，強化自律意識。充分利用“三會一課”和主題黨日活動，常態化學習剖析中央紀委和各地紀委通報、特別是集團內部發生的身邊案例，以案為鑒；讓支部黨員輪流講古今中外的廉潔故事，正面引導。四要做到學以致用，把住關鍵環節。結合支部工作特點而言，日常工作中與供應商、分包單位要保持“親清”的工作關系，敬畏權力，敬畏規矩，敬畏紀律，對供應商、分包商嚴格監管，才有底氣、才能硬氣，真正落實對黨忠誠、對企業忠心。五要做到防微杜漸，抓小抓早。常態化關注年輕黨員的思想動態，發現不好的苗頭，及時扯扯袖子、紅紅耳朵，達到出出汗、治未病的效果。

初之不慎，終貽大患。年輕黨員，初入職場，特別是剛提拔的年輕干部，面對組織賦予的權力，需要持續提高自我修養。基層黨支部，更有責任和義務，教育管理好年輕黨員，幫助他們扣好廉潔從業的“第一粒扣子”，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不敢腐、不能腐、不想腐。

二、加強紀律觀念提升規矩意識積極投身公司改革創新發展

今年5月，東華科技上下全面開展以“守初心存敬畏，講規矩促成長，扣好廉潔從業‘第一粒扣子’”為主題的反腐倡廉宣傳教育月活動。

本人高度重視，積極參加活動。認真聆聽公司紀委書記黨課，深刻把握廉政觀的基本內涵，并從年輕干部違紀違法案例分析中及時自查自糾，做到心存敬畏、防微杜漸和自我凈化。回到研究院支部，認真總結，主講《紀律觀念規矩意識專題黨課》，重點分享了習總書記在十九屆中央紀委六次全會上的重要講話精神和在中央黨校中青年干部培訓班開班式上的重要講話精神，提出要加強紀律觀念提升規矩意識，積極投身公司改革創新發展。

習總書記諄諄教導：年輕干部是黨和國家事業發展的希望，必須筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀，練就過硬本領，發揚擔當和斗爭精神，貫徹黨的群眾路線，錘煉對黨忠誠的政治品格，樹立不負人民的家國情懷，追求高尚純粹的思想境界，為黨和人民事業拼搏奉獻，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。

研究院自去年6月揭牌成立以來，各項工作緊羅密布的開展。作為公司科技創新和“十四五”轉型發展的重要載體，研究院承擔著舉足輕重的任務。作為年輕干部，深感肩上責任重大，為了研究院和公司的良好發展，必須要堅定理想信念，牢記初心使命，樹立和踐行正確業績觀，更要勝任領導工作，發揚擔當和斗爭精神，埋頭苦干、勇毅前行，發揮應有的作用。

當下，公司正聚焦技術集成、工程承包、投資運營三大定位進行全面升級轉型，縱向推進“差異化、實業化、國際化”發展戰略，橫向布局“新材料、新能源、新環保”產業領域，闊步邁向“十四五”高質量發展新征程。研究院將按照公司“十四五”規劃發展和集團公司“兩商”建設目標，以創新改革為動力，走“三化三服務”道路，積極開展可降解材料、綠色合成、高端新材料、工業廢水處理、流域綜合治理、土壤修復等領域技術研發，以科技創新驅動公司高質量發展，助力“再造一個東華，打造百億企業”偉大目標實現。

三、強化內部審計監督 助推黨風廉政建設

我于2022年3月初由企業管理部調入考核審計部丨項目成本控制中心工作，在新的崗位中，我一方面盡快學習相關制度，加快自身角色定位的轉變，另一方面積極實踐，提煉總結相關經驗。通過本次宣傳教育月的學習，對審計工作的有了更深的認識和體會。

習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上指出，審計是黨和國家監督體系的重要組成部分。內部審計監督作為公司治理的重要組成部分，在促進公司高質量發展、促進全面深化改革、促進權力規范運行、促進反腐倡廉等方面發揮了不可替代的獨特作用。在公司“三縱三橫”新的戰略布局下，審計工作應繼續提高站位、擔當作為，為公司高質量發展保駕護航。

一是要戰略政策全覆蓋。內部審計是企業戰略的推動者，應通過審計促進戰略政策的落地和實施，對執行情況進行摸底。這是公司對內部審計提出更高的要求，也是內部審計發揮增值作用更高的層次。

二是要經營管理單位全覆蓋。公司的審計業務不但要覆蓋到子分公司，更要覆蓋到相關職能部門和臨時項目組織，內控和風險管理都是由人來執行的，加強對相關負責人的履職情況審計監督，是做好風險管控的重要一環。

三是要業務流程全覆蓋。公司當前產業鏈條越來越長、業務范圍越來越廣，要將審計視野覆蓋到公司生產經營管理的各個流程中，借助“特邀審計員”發揮專業優勢關注內控缺陷和風險隱患，發揮好公司全面風險管理最后一道防線的兜底保障作用，提升公司治理能力。

四、讓廉潔成為一種習慣

廉潔是中華民族的優良傳統，也是我們做人的起碼要求。永葆廉潔守初心，關鍵在于自己，人們常說“正人必先正己，律己才能律人”，養成廉潔自律的好習慣，是每一名職工，更是每一名黨員人生修養的重大課題，也是一個人崇高的思想境界的綜合體現。

廉潔清明離不開堅定理想、勵志奉獻。還記得兒時曾讀過周敦頤先生的詩，“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”，我從年少理想的懵懵懂懂到恰同學少年的風華正茂，再到如今，從設計并逐步走上管理崗位，在工作中對廉潔有了更加入腦入心的深刻體悟，同時也讓我明白了“清正廉潔”這四個字的深刻含義。

廉潔清明離不開擼起袖子加油干的艱苦奮斗，對于青年人來說奮斗始終是青春最亮麗的底色。俗話說，“治病要趁小、清廉要趁早”。越是“青年”，越要“清廉”。

還記得每一次項目關鍵節點時刻，加班加點按時按質完成任務時，業主送來的贊許的目光；

還記得每一次在研發項目遇到關鍵時刻，積極探索完成任務，合作伙伴的高度贊許；

還記得去參加關愛兒童活動，兒童們純真的臉孔；

還記得疫情期間在小區當志愿者站崗，居民們為我們點贊的笑容；

正是這一點一滴的事情，不斷的塑造著我，也改變著我，使我能夠高舉起廉潔的火炬，從而點燃心中的那團火，照亮未來的每段路。

工作，接觸的是工程設計，也是為國家發展添磚加瓦。以前的我每次記完政治學習筆記，很少回頭翻看當天的學習內容。現在的工作，我既要結合理論，也要聯系實際，每個項目完成后，我都會進行及時的總結，項目有哪些做的成功的地方，還有哪些不足需要進行改正。

廉潔不是不是掛在嘴上、寫在紙上，而是要體現在實際行動中，正是在一點一滴的小事中，磨煉黨性心性、涵養浩然正氣。

廉潔清明離不開只爭朝夕，勇于擔當，擔當意味著白加黑，意味著5+2，意味著公司項目高峰期，要勇于承擔最艱苦的工作，最棘手的項目，最難的研發項目，同時，對于處在管理崗位的我，要在項目困難時期，團結各項目組成員，迎難而上，面對挑戰；在部門管理工作中，對于有生產任務困難的部門員工，要及時做好動員工作，提高部門凝聚力的同時，合理安排計劃任務的，為公司“十四五”規劃的完成奠定堅實的基礎。

年輕干部是黨和國家事業接班人，必須立志做黨的光榮傳統和優良作風的忠實傳人。把好“用權”方向盤，系好廉潔“安全帶”，做到始終心存敬畏、手握戒尺，始終不放縱、不越軌、不越矩，把好傳統賡續在新征程，將好作風弘揚在新時代。無愧于今天的使命擔當，不負明天的偉大夢想。

五、心存敬畏 方能行穩致遠

東華科技每年都有反腐倡廉宣傳教育月的相關活動安排，通過多年的熏陶，心里也隱隱約約織起了反腐倡廉的一張網，但是偶爾又覺得離自己有點遠。今年5月，我通過支部集體學習了習近平總書記在2022年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的重要講話精神，認真聆聽了公司黨委副書記、紀委書記桑艷軍關于“緊繃紀律之弦，筑牢自律之堤，扣好廉潔從業第一粒扣子”的專題黨課。在觀看了相關警示影片后，我感觸頗深，反復思考是什么原因讓那些優秀的年青干部走上歧途？我一直在問自己，難道他們真的就不怕么？

今年支部改選，我當上了支部紀檢委員，同時作為環境市政工程室的負責人，全面主持部門工作，帶著這個角色和情感，我慢慢悟出一些反腐倡廉教育的意義，也對公司紀委書記黨課中的一句話印象深刻，久久無法忘懷，那就是“扣好廉潔從業的第一粒扣子，心存敬畏是根本”。

黨的十八大以來，習近平總書記圍繞廉潔從業問題，反復強調黨員干部要心存敬畏。有了敬畏之心，才能言有所戒，行有所止，真正在誘惑面前百毒不侵，在欲望面前守住底線，在考驗面前行穩致遠。

那么什么是敬畏？我覺得“敬”體現出一種價值追求，促使我們要“有所作為”，不能躺在自己過去的“功勞簿”上；“畏”則表示嚴守底線邊界，警示我們應“有所不為”，不要觸碰那些紅線。

狹義的廉潔從業，針對本部門來說，要求部門全體員工在設計服務外包和設備配合采購過程中要守好底線，其實水處理這個圈子很小，因此需要以廉為先，與采購相關方保持合規的距離，扣好廉潔從業的“第一粒扣子”，這很重要。而廣義的廉潔從業，我的體會是以下三點。

首先，始終心存對紀律的敬畏。嚴格遵守黨的六大紀律：政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，這其中當然包括最基本的考勤、著裝和會議紀律，作為支部紀檢委員，我在參與執行每月紀檢工作清單上的任務時感受很深。從工作紀律上來說，首先敬畏本專業的設計規范，嚴格按照設計規范開展設計工作，牢記設計的本質安全；其次要嚴肅項目計劃的執行剛性，及時召開方案論證，具備條件的項目和工段盡快向前推進，全力促進營收工作，用實行行動迎接今年的生產高峰。這是我在部門專題研討會上說過的一段話。

其次，始終心存對組織的敬畏。對組織的敬畏，貴在知行合一。要真心實意地聽黨組織的話，不能虛情假意地對組織作出廉政承諾，更不能把黨組織的警示當耳旁風，把反腐倡廉活動搞成形式主義，這是絕對不可取的。我身邊就有個別同事，前些年在公司工作剛有所起色，但對公司的待遇有怨言，覺得自己未實現自己的價值，離職后轉戰多個單位，到頭來工作卻是不盡人意。這也印證了專題黨課上紀委書記說的一句話，我們可能在東華科技學習了一些知識，掌握了一些本領，但是個人的成長是離不開公司給與的人脈、資源和平臺，這一點更不能忽視，不能將個人的成就全部歸結為自己的能力，如果離開了公司這個平臺，我們不可能還是這么強大。所以我經常檢視自己，敬畏組織，也就是敬畏這份工作本身，珍惜公司提供的這個工作平臺，這樣才能真正做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。

最后，始終心存對權力的敬畏。作為年輕干部，我覺得必須清醒認識到，無論職位高低、手中權力大小，都是公司和組織賦予的，必須牢牢守住權力關，審慎用好權力這把“雙刃劍”。因為只有始終保持對權力的敬畏感，才能真正地做到公正用權。具體對我來說，無論是部門生產安排、評優評先和后備人才選拔等關鍵事項上，都要從公司大局出發，旗幟鮮明、站穩立場。同時，也要在小事小節上律己修身，平時自己的一言一行，部門員工都看在眼里，要不斷凈化社交圈、生活圈和朋友圈，于細微處守住原則底線。敬畏手中之權，慎用手中之權，做到“從心所欲不逾矩”，唯此才能穩得住心神、管得住行為、守得住清白。

今年的反腐倡廉宣傳教育月活動很有必要，也正當其時。戴和根董事長在集團公司2022年黨建工作會議上指出，集團內的干部人才隊伍素質還不能滿足加快打造“兩商”，建設世界一流工程公司的需要。因此，我將補足精神之鈣，繃緊作風之弦，和部門全體員工一起勠力同心，強化擔當作為，堅定踐行東華科技“一個基本盤+三縱三橫”的發展戰略，以實際行動助力集團公司“兩商”戰略的落實落地。

念念不忘，必有回響。于是，在今年6月新鮮出爐的《環境市政工程室新員工成長手冊》（2022版）寄語上，我鄭重地寫下了一句話，“做事先做人，立業先立德；心存敬畏，方能行穩致遠”。

（紀委辦公室/黨委巡察辦公室 供稿）